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有保网上海代办社保2017年上海生育保险报销条件、标准、领取流程
编辑:上海诺京劳务派遣有限公司   发布时间:2017-10-26

上海代办社保机构2017年度生育保险报销条件、标准、程序领取

上海职工依法享有生育保险的权利,领取生育保险金的职工可以申请报销产假费用,享受节假日的生产。那么,2017上海生育保险报销的条件是什么?上海市职工应如何报销生育保险?

小编于2017汇编了上海省生育保险报销的条件、标准和流程,希望对您有所帮助!

2017上海生育保险偿还条件

属于计划生育和生产或流产的医疗机构在妇产科的规定(包括自然流产和人工流产),有下列情形之一的,可以申请生育的妇女,生育津贴,按照规定的生育医疗费补贴:

(1)上海户籍的职业妇女参加了上海城镇社会保险,按照规定设立了个人账户;

(2)上海户籍的失业妇女按照规定参加了上海城镇社会保险,按照规定设立了个人账户;

(3)在上海登记的非正规就业劳动组织人员,参加了上海城镇社会保险,按照规定建立了个人账户;

(4)在上海没有户籍的妇女,与在上海参加城市社会保险的雇主建立劳动关系,并按照规定建立个人账户;

(5)“在上海灵活就业在上海市城镇职工基本养老和医疗保险问题的通知》[上海人俱乐部发(2013)22 ]实施前根据”的问题,上海市自由职业人员从事养老和医疗保险问题的意见的通知》[上海劳动行业(1998)39 ]被保险人的规定,及后循环的实现不中断缴费的人员。

注:劳动妇女单位需要申报上一年度的月平均工资。

上海2017年度生育保险标准

2017,上海的生育保险标准包括生育标准和生活津贴两个方面。其中,生育津贴按孕妇是否就业分为两个标准。

1。生育津贴:

妇女就业

(1)就业妇女月产假和生活津贴标准是上一年度职工的月平均工资。在分娩或流产时的工作女性年平均月工资由雇主高于去年300%的平均工资比上海市的城市工人,按总数的300%;低于去年60%的平均工资比上海市的城市工人,按总数的60%;但低于最低标准的生育津贴规定人力资源社会保障局,按最低标准计。

(2)在分娩或堕胎的职业妇女中,雇主的平均月工资高于上海市的工人,去年全市平均月工资的300%以上是雇主补偿的一部分。

(3)改变工作场所的工作妇女在生产前或12个月前的人工流产,每月的生育津贴按照生产前12个月或每一个月的人工流产工作单位的平均年工资的加权平均数计算。

失业女性:

失业妇女月生活津贴按上海市人力资源和社会保障局规定的最低标准计算。

2。生育医疗费用补助标准是:

(1)怀孕7个月(含7个月)或超过7个月的早产,产妇医疗补助费用为3000元;

(2)怀孕3个月(含3个月)和7个多月的自然流产,生殖医疗费用补助为500元;

(3)怀孕、自然流产或外孕3个月以下,生育补助费为300元。


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